ЗАСЕДАНИЕ КОМИССИИ ПО ВОПРОСАМ ЛЕГАЛИЗАЦИИ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ ПРОИЗОШЛО В ВОЛОДАРСКОМ РАЙОНЕ

18 января 2017 состоялось расширенное заседание комиссии по легализации заработной платы под председательством исполняющего обязанности главы администрации А. Пентелейчук, в котором приняли участие поселковый, сельские головы, руководители предприятий, учреждений, организаций, предприниматели. На повестку дня были вынесены вопросы: о легализации выплаты заработной платы; о роли и функции службы занятости на рынке труда; о работе профсоюза работников госучреждений.

По первому вопросу выступили руководитель аппарата райгосадминистрации А. Гетман и начальник управления социальной защиты населения райгосадминистрации А. Ткаченко.

С 1 января 2017 года с вступлением в силу Закона Украины «О Государственном бюджете Украины на 2017 год» от 21.12.2016 № 1801-VIII установлен размер минимальной заработной платы – 3200 грн., В почасовом размере -19,34 грн. В связи с установлением размера минимальной заработной платы на уровне 3200 гривен Законом Украины «О государственном бюджете на 2017 год» значительно увеличены размеры штрафных санкций за нарушение законодательства о труде, предусмотренные статьей 265 Кодекса законов о труде Украины.

В частности, отныне юридические и физические лица-предприниматели, которые используют наемный труд, несут ответственность в виде штрафа в случае:

допуска работника к работе без оформления трудового договора (контракта), оформление работника на неполное рабочее время в случае фактической работы полное рабочее время, и выплаты зарплаты (вознаграждения) без начисления и уплаты единого социального взноса – в 30-кратном размере минимальной зарплаты, установленной законом на момент выявления нарушения, за каждого работника, в отношении которого совершено нарушение;

нарушение установленных сроков выплаты зарплаты работникам, других выплат, предусмотренных законодательством о труде, более чем за один месяц, выплата их не в полном объеме – в трехкратном размере минимальной зарплаты, установленной на момент выявления нарушения;

несоблюдение минимальных государственных гарантий в оплате труда – в десятикратном размере минимальной зарплаты, установленной законом на момент выявления нарушения, за каждого работника, в отношении которого совершено нарушение;

несоблюдение установленных законом гарантий и льгот работникам, привлекаемым к исполнению обязанностей, предусмотренных законом Украины «О воинской обязанности и военной службе», «Об альтернативной (невоенной) службе», «О мобилизационной подготовке и мобилизации». – В десятикратном размере минимальной заработной платы, установленной законом на момент выявления нарушения, за каждого работника, в отношении которого совершено нарушение;

недопущение к проведению проверки по вопросам соблюдения законодательства о труде, создание препятствий в его проведении – в трехкратном размере минимальной заработной платы, установленной законом на момент выявления нарушения;

нарушение других требований трудового законодательства – в размере минимальной заработной платы.

Легализация выплаты заработной платы и занятости населения позволит снять социальную напряженность и поможет гражданам получить реальную социальную поддержку.