В КИЕВСКОМ ОБЛАСТНОМ ЦЕНТРЕ ЗАНЯТОСТИ ОБСУДИЛИ ВНЕДРЕНИЕ ИННОВАЦИОННЫХ ПОДХОДОВ В ДЕЯТЕЛЬНОСТИ СЛУЖБЫ

strong>20 января, Киевский областной центр занятости провел рабочее совещание с участием представителей областной службы занятости, руководителей рынкообразующих предприятий региона, представителей органов исполнительной власти и местного самоуправления, профсоюзов, социальных партнеров и средств массовой информации.

В ходе совещания были рассмотрены тенденции рынка труда региона, вопросы определения приоритетных направлений регулирования состояния рынка труда и внедрение инновационных подходов в деятельности службы занятости Киевской области.

Директор Киевского областного центра занятости Денис Дармостук рассказал о ситуации на рынке труда, деятельность Киевской областной службы занятости за 2016 и планы на будущее, реорганизации и предлагаемые изменения в законодательстве.

“В настоящее время служба реформируется, происходит прекращение деятельности центров занятости как юридических лиц, с целью создания филиалов. Такие изменения будут способствовать повышению качества предоставляемых услуг Киевской областной службой занятости, поскольку работники таких обособленных подразделений (филиалов) будут сосредоточены только на обслуживании и предоставлении качественных услуг соискателям, безработным и на сотрудничестве с работодателями “, – отметил Денис Дармостук.
Светлана Цветок, заместитель директора Киевского областного центра занятости, сосредоточила внимание на содействии легализации занятости населения и необходимости создания и функционирования рабочих групп по легализации выплаты заработной платы и занятости населения при районных администрациях.

Заместитель директора Департамента социальной защиты населения Киевской ОГА Сергей Мацко, председатель Киевского областного объединения работодателей Василий Поддубный, начальник Управления по вопросам труда Главного управления Гоструда Украины в Киевской области Валентин Шаботинський, председатель Киевского областного совета профессиональных союзов Валентин Кононенко подняли вопрос влияния повышения размера минимальной заработной платы на деятельность предприятий, возможность оптимизации численности их работников и вероятность угроз увольнения работников.

Возможность улучшения ситуации на рынке труда с использованием дуальной образования, которая предусматривает пространственное и временное сочетание по принципу 50 на 50% обучения в учебном заведении и стажировку на предприятиях, обратил внимание Депутат Киевского областного совета, директор ФГ «Татьяна 2011» Василий Цвик.

Встреча прошла в форме диалога, результатом которого стало достижение согласия по построению конструктивного сотрудничества с социальными партнерами в сфере решения вопроса занятости населения и видение возможных предложений с изменениями действующего законодательства в сфере занятости.