Какую работу выбрать молодым

Как молодым выбрать не только интересную, но и востребованную на рынке труда профессию
Первое рабочее место — проблема едва ли не каждого молодого украинского. Уже даже анекдоты сочиняют о том, что современный работодатель ищет работника до 30 лет, желательно уже с взрослыми детьми и не менее десятилетним стажем работы. А еще с возможностью при необходимости заменить едва ли не каждого работника фирмы, к тому же без доплаты исключительно для корпоративной солидарности. Интересно, они на самом деле верят, что могут найти такое сочетание профессионализма и альтруизма?

На что сейчас следует ориентироваться молодежи при выборе профессии, чтобы она была по душе и в кошельке ветер не гулял? Своими мыслями поделились специалисты.

К 2020 году — 10 000 новых рабочих мест

— Как ни странно, даже в XXI веке молодежь при выборе профессии до сих пор пользуется стереотипами. Поэтому имеем ситуацию, которую сейчас в развитых странах даже представить сложно: человек тратит 3-5 лет жизни, овладевая определенную специальность, и только после окончания учебного заведения начинает чуть ли не впервые в жизни всерьез задумываться, чем же на самом деле заниматься. Это подтверждает и статистика. Данные прошлогоднего опроса, проведенного специалисты ООН, свидетельствуют, что в Украине по специальности работают максимум 52% выпускников вузов. Оставшиеся после затраченных колоссальных ресурсов, а главное драгоценного времени, вынуждены искать хоть какую-то работу через службу занятости и т.д., — отметил заместитель министра молодежи и спорта Александр Ярема.

И добавил, что их ведомство руководствуется программой «Молодежь Украины до 2020 года». В ней помощь молодым по профориентации и поиска рабочих мест — среди приоритетов. Но чтобы работа эта была качественной, по мнению заместителя министра, необходимо объединить усилия власти, бизнеса, общественности и международных организаций. Ведь часто бывает, что разные ведомства и общественные организации создают определенные программы, хорошие и нужные, но совершенно не интегрированы между собой. Для действительно качественного конечного результата работать следует совместно, дополняя друг друга. И министерство в этом очень заинтересовано.

Первым шагом, по словам Александра Яремы, стало подписание несколько месяцев назад меморандума совместно с Центром корпоративной социальной ответственности и рядом корпораций «Пакт ради украинской молодежи». Согласно этому документу крупные отечественные компании взяли на себя ответственность к 2020 году создать более 10 000 новых оригинальных рабочих мест и мест для стажировки для молодых специалистов. Чиновник убежден: все обязательно получится, но только совместно, когда объединят инициативу, желание, а также опыт и ресурсы.

Эта инициатива развивается не только в столице. Такой пакт недавно подписали на Львовщине, а вскоре он будет и в Винницкой области. В планах — охватить этой инициативой как можно большее количество регионов.

Несмотря на децентрализацию и передачу большого количества полномочий местных общин, привлекать молодежь к информационному пространству. Особенно это будет полезно ребятам из сельской местности, которые живут далеко от столицы — они смогут участвовать в профориентационных программ через интернет.